Kolaylaştırılmış Çalışan Performansı Değerlendirme
JetHR Performans Modülü, İK departmanının belirlediği dönemler üzerinden değerlendirme süreçlerini kolaylaştırır. Her operasyon birimine özel performans kriterleri tanımlayabilir, farklı pozisyonlar için farklı hedefler belirleyebilirsiniz.
Performans Değerlendirme için Özelleştirilmiş Soru Setleri
Tamamen özelleştirilebilir soru setleri sayesinde, çalışanların görevlerini ne ölçüde yerine getirdiğini ve gelişim alanlarını kolayca değerlendirebilirsiniz. Sıralı amirlerin yanıtladığı bu değerlendirmeler, çalışanların güçlü yönlerini, gelişim ihtiyaçlarını ve genel performans düzeyini net bir şekilde ortaya koyar.
Tüm süreç dijital olarak yürütüldüğünden, veriler güvenle saklanır; değerlendirmeler standartlaşır ve alınan kararlar daha objektif hale gelir.
Performans Değerlendirme Modülü Özellikleri
SAP HR ile Tam Entegre
SAP HR ile tam entegre çalışır. Çift yönlü veri akışıyla tüm süreçlerin uçtan uca takip edilmesini sağlar.
Kullanıcı Dostu Arayüz
Kullanıcı dostu arayüzü ile çalışanlar ve insan kaynakları departmanının portal kullanımına hızlı alışır.
Responsive Tasarım
Responsive tasarımı (mobil ve web uyumlu) sayesinde çalışanlar ve İK departmanı her an, her yerden süreçlerini yönetebilirler.
Soru Setlerini Özelleştirme
Soru setleri ve kriterler, her operasyon birimi ve pozisyon için ayrı ayrı tanımlanabilir.
Dijital Kayıt & Güvenli Arşiv
Tüm değerlendirme verileri dijital ortamda saklanır, kaybolma riski ortadan kalkar.
Sıkça Sorulan Sorular
Çalışan performans değerlendirme modülü nedir ve ne işe yarar?
JetHR Çalışan Performans Değerlendirme Modülü, İnsan Kaynakları (İK) departmanının belirlediği dönemlerde çalışan performansını sistematik şekilde ölçmesini sağlayan dijital bir çözümdür. Her pozisyona özel performans kriterleri ve hedefler tanımlanabilir. Bu sayede, çalışanların görevlerini ne ölçüde yerine getirdiği, gelişim alanları ve güçlü yönleri objektif verilerle analiz edilebilir. Tüm süreç dijital olarak yürütüldüğünden, değerlendirme kayıtları güvenle saklanır ve standart hale gelir.
Çalışan performans değerlendirmeleri nasıl yapılır?
Performans değerlendirmeleri, özelleştirilebilir soru setleri aracılığıyla gerçekleştirilir. Bu soru setleri, çalışanın görev tanımı ve pozisyonuna göre farklılaştırılabilir. Değerlendirmeler genellikle sıralı amirler tarafından yapılır. Süreç boyunca sistem, kullanıcı dostu arayüzü ile değerlendirme adımlarını yönlendirir ve sonuçların analiz edilmesini kolaylaştırır. Tüm bu işlemler dijital ortamda yapıldığından, veriler güvenli şekilde arşivlenir ve değerlendirme sonuçları daha objektif hale gelir.
Çalışanları değerlendirirken soru setleri nasıl özelleştirilebilir?
Modül içinde yer alan soru setleri tamamen özelleştirilebilir yapıdadır. Her operasyon birimine, hatta her pozisyona özel performans kriterleri ve değerlendirme soruları oluşturulabilir. İK departmanı veya yönetici bu soruları belirlerken çalışanın görev alanını ve başarı kriterlerini dikkate alarak sistem üzerinden kolayca tanımlama yapabilir. Bu sayede, değerlendirmeler standart ve adil hale gelir.
Çalışan performans verileri nasıl saklanır ve güvenliği nasıl sağlanır?
Tüm performans verileri dijital ortamda saklanır ve sistem tarafından güvenli bir şekilde arşivlenir. Böylece, kağıtla veya excel üzerinde yapılan eski değerlendirme süreçlerinde yaşanan veri ve zaman kayıplarının önüne geçilir. JetHR sistemi, değerlendirme verilerinin sadece yetkili kişilerce erişilebilir olmasını sağlar. Bu dijital yapı sayesinde geçmiş değerlendirmelere kolayca ulaşmak ve karşılaştırmalı analiz yapmak mümkün hale gelir.
JetHR Performans Değerlendirme Modülü SAP HR ile entegre çalışıyor mu?
Evet, sistem SAP HR ile tam entegre şekilde çalışır. Çift yönlü veri akışı sayesinde çalışan bilgileri, pozisyon değişiklikleri, değerlendirme sonuçları ve diğer İK verileri sistemler arasında senkronize olur. Bu entegrasyon, İK süreçlerinin uçtan uca takibini kolaylaştırır ve veri tutarlılığı sağlar.
