Modül Yönetim Süreçleri
JetHR Vekalet Modülü, izne ayrılan çalışanların görev ve sorumluluklarını belirlenmiş vekillere devretmesini kolaylaştırır. Kısa veya uzun süreli izinlerde, çalışanın yerine bakacak kişi dönemsel olarak atanır ve ilgili tarih aralığı sisteme tanımlanır.
Bu sayede, “Hangi tarihlerde kim görevde?” sorusunun yanıtı her zaman net olur. Tüm vekalet atamaları, tanımlı iş akışlarıyla yürütülür
Vekalet Modülü, görev devrinin şeffaf ve kayıtlı şekilde ilerlemesini sağlayarak izin dönemlerinde iş akışlarının aksamadan devam etmesini garanti eder.
Özellikler
SAP HR ile Tam Entegre
SAP HR ile tam entegre çalışır. Çift yönlü veri akışıyla tüm süreçlerin uçtan uca takip edilmesini sağlar.
Kullanıcı Dostu Arayüz
Kullanıcı dostu arayüzü ile çalışanlar ve insan kaynakları departmanının portal kullanımına hızlı alışır.
Responsive Tasarım
Responsive tasarımı (mobil ve web uyumlu) sayesinde çalışanlar ve İK departmanı her an, her yerden süreçlerini yönetebilirler.
Kesintisiz İş Sürekliliği
İzin dönemlerinde tüm görevlerin zamanında ve eksiksiz yürütülmesini sağlar.
Şeffaf Vekalet Atamaları
Hangi görevde kimin yetkili olduğunu tüm ekip kolayca görebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Vekalet Modülü nedir, ne işe yarar?
JetHR Vekalet Modülü, izne ayrılan çalışanların görev ve sorumluluklarını belirlenmiş vekillere devretmesini sağlayan bir çözümdür. Kısa ya da uzun süreli izinlerde, çalışanın yerine bakacak kişi sisteme atanır ve tarih aralığı net olarak tanımlanır. Bu sayede iş akışları aksamadan devam eder, görev dağılımları şeffaf şekilde takip edilebilir.
Vekalet sürecinde JetHR ile şeffaflık nasıl sağlanır?
Sistem, “Hangi tarihlerde kim görevde?” sorusuna net yanıt verir. Atanan vekiller, tarih aralıkları ve görev tanımları sistemde açıkça görüntülenebilir. Böylece tüm ekip hangi dönemde kimin yetkili olduğunu bilir. Bu şeffaflık, görev karışıklıklarını ve iletişim kopukluklarını ortadan kaldırır.
Vekalet Modülünün şirketlere sağladığı faydalar nelerdir?
Bu modül, izin dönemlerinde kesintisiz iş sürekliliğini sağlar. Görev devri tamamen kayıtlı ve şeffaf şekilde ilerlediği için sorumluluk karmaşası yaşanmaz. Çalışanların izin sürecinde işlerin aksamadan yürütülmesi hem ekip verimliliğini artırır hem de şirketin operasyonel süreçlerini güvence altına alır.
